2018
Sep/03
人力資源服務(wù)外包的定義
一般來說，人力資源外包包括人事服務(wù)外包、人力(勞務(wù))外包和人力資源專業(yè)管理外包三種。目前，國(guó)外人力資源管理人員與員工的比例通常是1比100，而在國(guó)內(nèi)這個(gè)比例卻在1比30左右。人力資源服務(wù)外包(英文，Human Resource Service Process Outsourcing)，指的是企業(yè)為了降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化，將人力資源事務(wù)中......
2018
Sep/03
人力資源外包的特性
人力資源外包屬于服務(wù)行業(yè)，具有服務(wù)行1、無形性：人力資源外包服務(wù)是一種行動(dòng)，我們無法像感覺實(shí)物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動(dòng)。業(yè)的通性特點(diǎn)：2、異質(zhì)性：人力資源外包服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動(dòng)，那么就沒有兩種服務(wù)會(huì)完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個(gè)員工不同的時(shí)間都會(huì)提......
2018
Sep/03
人力資源服務(wù)有關(guān)問題
人力資源外包(HRO)是一個(gè)較為寬泛的概念，但一般而言，人力資源外包可以分為三大類服務(wù)：人力資源數(shù)據(jù)處理服務(wù)(HRProcessingServices)人力資源咨詢服務(wù)(HRConsultingServices)人力資源業(yè)務(wù)流程外包(HRBusinessProcessOutsourcing，HRBPO)......
2018
Sep/03
人力資源工作者的轉(zhuǎn)型
人力資源外包的發(fā)展大有星火燎原之勢(shì)，于是很多人力資源工作者開始擔(dān)心這樣一個(gè)問題：人力資源管理工作外包之后。人力資源工作者將何去何從?是要轉(zhuǎn)行做外包工作呢還是到咨詢業(yè)發(fā)展?事實(shí)上，HR外包只是起著一種“減壓器”的作用。......
2018
Sep/03
勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工訂立勞動(dòng)合同，由要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)向派遣勞工給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與派遣勞工之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實(shí)際用工單位)之間。把人事管理的部分或全部工作外包給一個(gè)服務(wù)機(jī)構(gòu)來完成，叫做勞務(wù)外包。勞務(wù)派遣和勞務(wù)......
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