
2025
May/21
當(dāng)大眾的目光聚焦于“玫瑰經(jīng)濟(jì)”和溫馨告白之時,甘肅隴派人力資源服務(wù)有限公司慰問團(tuán)隊走進(jìn)西固區(qū)中醫(yī)醫(yī)院、西北師大附中等合作單位,開啟了“愛心傳遞你我......
2019
Mar/27
2018
Dec/19
一提到勞務(wù)派遣用工和非全日制用工,可能很多上班的小伙伴們都聽到過這幾個詞或者接觸過,但是對于究竟什么是勞務(wù)派遣和非全日制用工,往往也大多是一知半解,尤其對于一些勞動法或者合同法中一些明確的解釋并不是很掌握,但是現(xiàn)在很多國企央企以及事業(yè)單位等在大量招收勞務(wù)派遣員工,并且很多人一直也沒搞懂非全日......
2018
Sep/03
勞務(wù)派遣是由派遣公司作為員工的法定雇主,用工單位同派遣公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議,用工單位負(fù)責(zé)派遣員工的工作管理,派遣公司負(fù)責(zé)派遣員工的人事管理,即用工單位將人事行政管理的大部分工作,通常包括為派遣員工辦理錄用退工手續(xù)、工資發(fā)放、各類社會保險、住房公積金、代扣代繳個人所得稅、福利發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)、......
2018
Sep/03
為用人單位代理招聘、推薦、外地引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)管理人員和技術(shù)工人。負(fù)責(zé)各類派遣人員的招聘、面試、崗前培訓(xùn)工作,負(fù)責(zé)辦理派遣人員的勞動合同管理、檔案管理.發(fā)放派遣人員的工資,繳納社會保險......
2018
Sep/03
業(yè)務(wù)咨詢:初步了解雙方意向,確認(rèn)合法資質(zhì),交換公司基本情況并加以說明;分析考察:依據(jù)用人單位提出的要求,對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解,如有必要可進(jìn)行考察。提出派遣方案:根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況,制定勞務(wù)派遣方案;洽談方案:雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;......
2018
Sep/03
核心提示:派遣員工轉(zhuǎn)換身份后,直接與用工單位簽訂勞動合同,真正與其他勞動合同制員工實現(xiàn)“同工、同酬、同福利、同機(jī)制、同管理”,員工歸屬感明顯增強(qiáng),積極性得到充分調(diào)動中國銀行近日宣布,經(jīng)過半年多勞務(wù)派遣用工轉(zhuǎn)換,全行派遣員工占比已由2013年的20%下降到2%,預(yù)計年底前將基本完成轉(zhuǎn)換工作。......
2018
Sep/03
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》已于2013年12月20日經(jīng)人力資源社會保障部第21次部務(wù)會審議通過,現(xiàn)予公布,自2014年3月1日起施行。第一條 為規(guī)范勞務(wù)派遣,維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,促進(jìn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱勞動合同法)和《中華人民共和國勞動合同法實施條例》(以下簡稱勞動合同法實......
2018
Sep/03
勞務(wù)派遣不同于勞務(wù)中介。其根本區(qū)別在于勞務(wù)派遣組織必須與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動合同,建立勞動關(guān)系。勞務(wù)派遣組織與勞務(wù)人員是企業(yè)和員工的關(guān)系,其相互關(guān)系調(diào)整適用《勞動法》。勞務(wù)中介組織主要是通過向企業(yè)和勞動者提供勞務(wù)信息服務(wù),并收取一定的勞務(wù)中介費用,勞動者與勞務(wù)中介組織不簽訂勞動合同,所以也......
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